Coaching

• Sie stehen vor einer neuen Herausforderung und möchten Ziele, Aufgaben und Rollen klären
  
• Sie möchten Ihren Führungsstil entwickeln, trainieren und situationsgerecht anwenden
  
• Sie reflektieren kritische Führungssituationen, um zukünftige Entscheidungen souverän anzugehen
  

Begleitung / Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich ihrer Rollen, Aufgaben und Strukturen, Entwicklung eines authentischen Führungsstils, Konfliktcoaching, Unterstützung bei der Einführung von Führungsinstrumenten.