==Training==
Sie planen inhaltliche oder strukturelle Veränderungen. Neben den fachlichen Informationen möchten Sie, dass Ihre MitarbeiterInnen ein verändertes Rollenverhalten einüben und anwenden können z. B.:
* Teamentwicklung
* Kommunikationstraining
* Konfliktmanagement
* Leiten von Gruppen und Teams
* Unterstützung bei der Aufbau- und Ablauforganisation
* Burn – out Prophylaxe
* Mobbing
* KundInnen / KlientInnen in ihren Interessen wahrnehmen und begleiten
* Führungsinstrumente entwickeln und einführen ( z. B. Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche führen, Moderations- und Kommunikationsstruktur entwickeln und einführen )
* Selbst- und Zeitmanagement
* Rollenidentität und -flexibilität
Passgenau zu den erhobenen Ressourcen und den Entwicklungsbedarfen in Ihrer Einrichtung erfahren Ihre MitarbeiterInnen nach den formulierten Zielen ein/e inhaltliche/s und persönliche/s Unterstützung/Training.